KUALA LUMPUR, 26/05/2025
Lanskap kerjaya global sedang mengalami perubahan besar apabila Generasi Z, iaitu mereka yang berusia belasan tahun hingga lewat 20-an, mula meninggalkan laluan tradisional berasaskan ijazah empat tahun. Sebaliknya, golongan ini semakin tertarik kepada kerjaya praktikal yang menjanjikan pendapatan segera, fleksibiliti masa dan lebih kebal terhadap ancaman automasi kecerdasan buatan (AI).
Di Amerika Syarikat, tinjauan Gallup 2025 menunjukkan keyakinan masyarakat terhadap pendidikan tinggi merosot kepada hanya 42 peratus berbanding 57 peratus pada 2015. Malah, hampir 41 peratus graduan baharu didapati bekerja dalam bidang yang tidak memerlukan ijazah. Trend ini menggambarkan perubahan persepsi mendalam, khususnya di kalangan anak muda, terhadap nilai sebenar pendidikan universiti.
Bagi Generasi Z, kerjaya tidak lagi bermaksud berada di pejabat dari jam 9 pagi hingga 5 petang. Sebaliknya, mereka tertarik kepada bidang kerjaya didalam industri alternatif seperti ejen Coway, ejen hartanah, broker insurans, juruteknik HVAC, pemasangan turbin angin dan pelbagai kerja teknikal lain. Pilihan ini memberikan mereka kawalan penuh ke atas pendapatan kerana ia bergantung kepada hasil kerja, bukan sekadar pangkat atau masa bekerja. Fenomena ini turut didorong oleh media sosial, khususnya TikTok, di mana ramai anak muda berkongsi kisah kejayaan menjana ribuan dolar dari rumah tanpa ijazah.
Di Malaysia, trend ini memberi implikasi yang besar. Data Jabatan Perangkaan Malaysia menunjukkan kadar pengangguran graduan pada 2024 berada sekitar 3.5 peratus, dengan sebahagian besar graduan terpaksa bekerja di luar bidang pengajian atau menerima gaji yang tidak setara dengan kelayakan. Situasi ini membuka ruang kepada pendidikan teknikal dan vokasional (TVET) untuk menjadi alternatif utama.
Laporan Kebolehpekerjaan Graduan TVET 2023 menunjukkan kadar penempatan kerja graduan TVET meningkat kepada 94.5 peratus, berbanding 87 peratus pada 2020. Kajian Khazanah Research Institute (KRI) turut mendedahkan kadar kebolehpekerjaan graduan TVET meningkat daripada 65.5 peratus pada 2010 kepada 87.6 peratus pada 2020, dan kekal lebih tinggi berbanding graduan bukan TVET sejak 2012. Malah, lebih 63 peratus graduan TVET memilih untuk terus bekerja selepas tamat latihan, berbanding hanya 34.9 peratus graduan bukan TVET.
Walaupun angka ini menunjukkan potensi besar, kadar pendaftaran pelajar baharu ke TVET masih rendah. Pada 2022, hanya 6.1 peratus daripada golongan muda layak mendaftar memilih TVET, antara lain disebabkan persepsi masyarakat bahawa laluan ini kurang bergengsi berbanding pendidikan universiti. Sistem TVET yang masih terpecah di bawah pelbagai kementerian juga menambah cabaran dalam menjadikannya pilihan arus perdana.
Namun begitu, dalam era AI dan automasi yang semakin mengancam pekerjaan tradisional, laluan TVET dilihat semakin relevan. Ia bukan sahaja melahirkan tenaga kerja mahir yang segera diserap pasaran, malah menjadi penyokong utama agenda Ekonomi Madani negara. Sekiranya Malaysia mampu mengubah persepsi masyarakat terhadap TVET, ia boleh menjadi tulang belakang kepada strategi pembangunan tenaga kerja yang lebih inklusif dan tahan lasak untuk masa hadapan.
Perubahan aspirasi Generasi Z jelas membuktikan bahawa kejayaan kerjaya tidak lagi ditentukan semata-mata oleh segulung ijazah. Mereka mencari realiti kerja yang lebih praktikal, fleksibel, dan terjamin. Malaysia kini berdepan peluang penting untuk memperkukuh ekosistem TVET dan membina tenaga kerja generasi baharu yang mampu bersaing dalam ekonomi global.
#Prezcom