KUALA LUMPUR, 23/7/2025. Bermula 1 Ogos ini, semua majikan tanpa pengecualian di seluruh Malaysia wajib membayar gaji minimum sebanyak RM1,700 sebulan kepada pekerja masing-masing. Keputusan ini, yang melibatkan semua sektor pekerjaan termasuk pekerja bukan warganegara, bakal memberi impak besar terhadap struktur operasi syarikat dan kehidupan jutaan pekerja.
Kementerian Sumber Manusia (Kesuma) menegaskan pelaksanaan penuh Perintah Gaji Minimum (PGM) 2024 merangkumi semua majikan, termasuk yang sebelum ini mendapat penangguhan selama enam bulan. Sebelum ini, pelaksanaan perintah tersebut telah dikuatkuasakan pada 1 Februari lalu bagi majikan yang mempunyai lima orang pekerja atau lebih, termasuk sektor profesional mengikut klasifikasi Malaysia Standard Classification of Occupations (MASCO) 2020.
Menurut Kesuma, majikan yang menggajikan kurang daripada lima pekerja diberi tempoh penangguhan yang akan tamat pada 31 Julai ini. Perintah ini turut terpakai kepada pekerja kontrak perantisan, namun tidak melibatkan pekerja domestik.
Kementerian turut memberi amaran tegas kepada semua majikan agar menyemak semula struktur gaji syarikat masing-masing supaya mematuhi kadar minimum baharu ini. “Kegagalan mematuhi perintah ini adalah satu kesalahan serius yang boleh mengakibatkan denda sehingga RM10,000 bagi setiap pekerja,” jelas kenyataan rasmi Kesuma.
Bagi kesalahan yang berterusan selepas sabitan, majikan berdepan denda tambahan sebanyak RM1,000 sehari. Manakala, kesalahan berulang boleh dikenakan denda maksimum sehingga RM20,000 atau penjara tidak melebihi lima tahun.
Kerajaan juga menggalakkan majikan untuk menyertai Dasar Gaji Progresif (DGP), satu pendekatan sukarela yang membolehkan majikan meningkatkan pendapatan pekerja berdasarkan produktiviti dan kemahiran. Di bawah DGP, majikan turut menerima insentif tunai daripada kerajaan sebagai galakan.
Pelaksanaan gaji minimum ini bertujuan mengurangkan jurang pendapatan serta meningkatkan taraf hidup rakyat Malaysia yang menghadapi cabaran ekonomi semasa. Ia juga sejajar dengan usaha kerajaan untuk memperkasakan tenaga kerja tempatan dengan peningkatan produktiviti dan kemahiran pekerja bagi mengukuhkan lagi daya saing negara di peringkat global.
Untuk memastikan pematuhan, kerajaan boleh mempertingkatkan penguatkuasaan undang-undang serta menyediakan latihan khusus kepada majikan tentang pengurusan sumber manusia yang lebih efisien.
Kenaikan gaji minimum kepada RM1,700 ini dijangka memberi kesan positif kepada ekonomi domestik melalui peningkatan kuasa beli rakyat. Kesuma akan terus memantau pelaksanaan ini secara tegas demi memastikan kesejahteraan pekerja serta memupuk hubungan harmonis antara majikan dan pekerja. Semua pihak diseru supaya mematuhi peraturan baharu ini demi kemajuan bersama.
#Prezcom