KUALA LUMPUR, 30 Jun 2025. Human Resource Development Corporation (HRD Corp) mencatatkan pencapaian luar biasa sepanjang tahun 2024, dengan peningkatan ketara dalam kutipan levi, jumlah latihan serta peningkatan operasi yang efisien, seperti didedahkan dalam Laporan Tahunan HRD Corp 2024 baru-baru ini.
Menurut laporan tersebut, HRD Corp berjaya mengutip levi berjumlah RM2.33 bilion, peningkatan sebanyak 9 peratus berbanding tahun sebelumnya. Sebanyak RM1.99 bilion telah disalurkan sebagai bayaran balik latihan kepada majikan, peningkatan sebanyak 31 peratus berbanding 2023. Selain itu, pendapatan perniagaan turut mencatat jumlah sebanyak RM264 juta, melebihi sasaran awal sebanyak 10 peratus, hasil daripada pendapatan pelaburan, yuran perkhidmatannya, penalti serta pendapatan sewaan.
Sepanjang tahun 2024, HRD Corp turut merekodkan pertumbuhan ketara dalam ekosistem latihan negara. Sebanyak 2.7 juta tempat latihan telah diwujudkan, meningkat sebanyak 17.7 peratus daripada tahun sebelumnya. Bilangan jurulatih bertauliah baharu turut melonjak dengan tambahan sebanyak 6,479 orang, menjadikan jumlah keseluruhan kini sebanyak 9,492, meningkat sebanyak 114 peratus.
Pertumbuhan ini turut disokong oleh peningkatan pendaftaran majikan baharu sebanyak 10,116, menjadikan jumlah majikan berdaftar sebanyak 98,084 syarikat. Penyertaan dalam National Training Week (NTW) 2024 juga mencatatkan seramai 375,817 peserta melibatkan 65,115 sesi latihan.
Selain latihan secara fizikal, platform digital e-LATiH berjaya memberi latihan kepada lebih 1.5 juta individu, sekali gus melonjakkan capaian pembelajaran sepanjang hayat di Malaysia kepada lebih dua juta individu bagi tahun tersebut.
HRD Corp turut memperkenalkan penambahbaikan operasi dengan mengurangkan tempoh kelulusan geran latihan daripada 48 jam kepada 24 jam, dengan sasaran untuk mencapai kelulusan dalam masa sejam menjelang 2025. Tempoh pembayaran tuntutan juga berjaya dikurangkan daripada 14 hari kepada tujuh hari, dengan matlamat pengurangan kepada tiga hari menjelang tahun hadapan.
Dalam usaha meningkatkan integriti dan kualiti dalam ekosistem latihan negara, HRD Corp memperkenalkan Certified Integrity Development Programme (CIDP), program integriti mandatori untuk semua penyedia latihan. Langkah ini dijangka meningkatkan lagi keyakinan terhadap standard latihan yang ditawarkan.
Dalam konteks Malaysia, perkembangan positif ini menunjukkan bahawa ekosistem latihan dan pembangunan modal insan semakin matang dan berdaya saing. Keberkesanan latihan yang diperkasakan melalui platform HRD Corp dapat membantu negara menghadapi cabaran ekonomi global serta meningkatkan daya saing tenaga kerja tempatan.
Sebagai tindakan susulan, HRD Corp akan terus memperkukuh program latihan dan mempercepatkan proses operasi agar lebih efisien dan responsif kepada keperluan industri dan tenaga kerja.
Laporan penuh boleh diakses di laman web rasmi HRD Corp di pautan berikut: https://hrdcorp.gov.my/annual-reports.
#Prezcom