KUALA LUMPUR, 1 April 2025 – Petroliam Nasional Bhd (Petronas) mengumumkan pelaksanaan penstrukturan semula tenaga kerja sebagai langkah strategik bagi memastikan daya tahan syarikat dalam menghadapi cabaran global yang semakin kompleks. Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan, Tan Sri Tengku Muhammad Taufik Tengku Aziz, menegaskan bahawa langkah ini bukanlah satu pembuangan pekerja secara besar-besaran, tetapi satu usaha penyusunan semula organisasi untuk menjadikan syarikat lebih cekap dan berdaya saing.
“Ini bukan soal mengurangkan 15,000 atau 16,000 pekerjaan, tetapi bagaimana kita boleh membentuk organisasi yang lebih efisien untuk jangka panjang. Jika kita tidak bertindak sekarang, Petronas mungkin tidak akan wujud dalam tempoh 10 tahun akan datang,” katanya dalam satu sidang media.
Langkah penstrukturan ini dijangka bermula pertengahan 2025 dan akan dilaksanakan secara berperingkat dalam separuh kedua tahun ini. Menurut Muhammad Taufik, proses ini akan dijalankan secara terancang dan telus, dengan memberi keutamaan kepada penyusunan semula tenaga kerja yang sejajar dengan keperluan perniagaan.
Mengapa Petronas Melaksanakan Langkah Ini?
Keputusan ini dibuat berikutan perubahan landskap industri minyak dan gas, termasuk margin keuntungan yang semakin berkurangan, peningkatan risiko dalam pembangunan huluan, serta cabaran teknikal dalam eksplorasi. Tekanan global untuk beralih ke tenaga hijau dan penurunan jangka panjang harga minyak juga memberi kesan kepada daya tahan jangka panjang syarikat.
Muhammad Taufik menjelaskan bahawa perubahan dalam kontrak perkongsian pengeluaran (PSC) akan memberi kesan kepada bahagian keuntungan Petronas, dengan margin keuntungan yang selama ini melebihi 20% dijangka menyusut ke paras angka dua digit yang rendah dalam tahun-tahun mendatang.
“Kita tidak boleh sekadar menjadi pembekal minyak dan gas sahaja. Kita perlu berkembang ke arah produk yang lebih kompleks seperti blue ammonia, iaitu gas bersih yang dihasilkan melalui teknologi carbon capture, utilisation, and storage (CCUS),” katanya.
Struktur Organisasi Baharu dan Impak kepada Pekerja
Petronas kini mempunyai 52,000 hingga 53,000 pekerja di seluruh dunia, dengan kira-kira 15,000 hingga 16,000 daripadanya bekerja dalam peranan pentadbiran atau “enablers”. Penstrukturan semula ini bertujuan mengoptimumkan tenaga kerja dalam sektor ini agar lebih seimbang dengan keperluan industri.
Menurut Muhammad Taufik, pekerja yang terjejas akan diberikan peranan baharu, manakala sesetengah pekerja mungkin akan digantikan bergantung kepada keperluan organisasi. Sebuah pasukan khas akan dibentuk untuk memastikan pelaksanaan yang adil dan profesional.
“Sesiapa yang terkesan akan diberikan maklumat dengan jelas dan dihormati. Kami akan memastikan semua langkah ini dilakukan dengan penuh tanggungjawab dan keadilan,” katanya.
Beliau turut menepis dakwaan bahawa langkah ini hanya melindungi pengurusan kanan.
“Proses ini tidak hanya menjejaskan pekerja bawahan. Malah, mereka yang berada dalam pengurusan juga akan terlibat dalam penstrukturan semula ini,” tegasnya.
Petronas di Tengah-Tengah Perubahan Industri Global
Industri tenaga global semakin berubah, dengan syarikat-syarikat minyak utama seperti Shell dan ExxonMobil juga telah mengambil langkah mengecilkan tenaga kerja mereka bagi menyesuaikan diri dengan cabaran pasaran. Shell, sebagai contoh, telah mengumumkan pengurangan 20% tenaga kerja dalam beberapa bahagian eksplorasi mereka, manakala ExxonMobil merancang pengurangan hampir 400 pekerjaan menjelang 2026.
Di Malaysia, perubahan dalam kawalan gas negeri Sarawak turut memberi kesan kepada peranan Petronas. Rundingan antara kerajaan negeri Sarawak dan syarikat Petros telah menimbulkan kebimbangan tentang kesan terhadap peranan Petronas sebagai agregator gas utama negara.
Namun, Muhammad Taufik menegaskan bahawa penstrukturan semula ini bukan berpunca daripada isu Sarawak, sebaliknya merupakan satu strategi yang perlu dilaksanakan untuk memastikan keberlanjutan operasi syarikat dalam dekad akan datang.
Impak kepada Kewangan dan Dividen Petronas
Dengan margin keuntungan yang semakin mengecil, Petronas turut memberi penekanan kepada kecekapan kos dan penggunaan modal yang lebih strategik. Syarikat ini telah membayar dividen RM32 bilion kepada kerajaan berdasarkan prestasi tahun kewangan 2024, namun pembayaran dividen masa depan akan bergantung kepada kemampuan kewangan syarikat.
“Kami akan menunaikan tanggungjawab dividen kepada kerajaan berdasarkan kemampuan. Keutamaan utama adalah memastikan keperluan operasi syarikat dipenuhi terlebih dahulu, dengan simpanan tunai mencukupi bagi menampung tiga hingga enam bulan modal operasi,” kata Muhammad Taufik.
Untuk enam bulan berakhir 30 Jun 2024, Petronas mencatatkan keuntungan bersih RM32.38 bilion dengan hasil keseluruhan RM156.9 bilion, sementara perbelanjaan modal mencecah RM25.72 bilion. Tunai syarikat berjumlah RM217.44 bilion, dengan pinjaman sebanyak RM114.59 bilion, meletakkan Petronas dalam kedudukan tunai bersih sebanyak RM102.85 bilion.
Petronas: Bergerak Ke Hadapan
Petronas sedang bersedia untuk perubahan besar dengan menumpukan kepada penerokaan huluan, pemprosesan produk berasaskan hidrokarbon, dan tenaga boleh diperbaharui. Ia juga mempelopori salah satu projek penangkapan karbon terbesar di dunia di Sarawak sebagai persiapan untuk peralihan tenaga global.
“Kami perlu bergerak dengan cepat dan efisien dalam dunia yang sedang berubah. Petronas perlu menjadi lebih lincah dalam menyesuaikan diri dengan dinamika pasaran, kerana masa depan kita bergantung kepada kemampuan untuk berkembang dan berinovasi,” kata Muhammad Taufik.
Dengan strategi penstrukturan semula ini, Petronas berharap dapat memastikan kelangsungan dan daya saingnya sebagai peneraju industri tenaga Malaysia untuk dekad-dekad yang akan datang.
#Prezcom